5년간 지속된 직장 내 괴롭힘·성희롱, 물증 부족을 뒤집은 역전 전략
MAJUNG | 노동 특화 로펌 5년간 지속된 직장 내 괴롭힘·성희롱, 물증 부족을 뒤집은 역전 전략 - 노동전문변호사 5년 동안 지속된 직장 내 괴롭힘·성희롱, 물증이 없어도 해결할 수 있을까? 공공기관 경비업체에
2026. 06. 24
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근로자의 날 휴일근로수당 계산법 | 노동법률사무소의 Tip 💡
MAJUNG | 노동 특화 로펌 근로자의 날 휴일근로수당 계산법 | 노동법률사무소의 Tip 💡 노무변호사상담 | 근로자의 날 출근, 수당과 대체휴무의 모든 것 (수당 계산법 포함) 매년 5월 1일 근로자의 날이 다
2026. 06. 24
5인 미만 사업장 노동법 | 오해하기 쉬운 퇴직금과 직장 내 괴롭힘 대응 전략
MAJUNG | 노동 특화 로펌 5인 미만 사업장 노동법 | 오해하기 쉬운 퇴직금과 직장 내 괴롭힘 대응 전략 최근 스타트업이나 소규모 창업이 늘어나면서 5인 미만 사업장의 인사노무 관리에 대한 관심이 높아지고 있습
2026. 06. 29
퇴직 전 미사용 연차수당 받을 수 있을까? 지급 기준 총정리
MAJUNG | 노동 특화 로펌 퇴직 전 미사용 연차수당 받을 수 있을까? 지급 기준 총정리 - 노동전문변호사 퇴직을 앞둔 시점에는 “남은 연차가 이렇게 많은데, 다 못 쓰면 어떻게 되는 걸까?”라는 고민을 자연스럽
2026. 07. 06
인천광역시노무사상담｜근로자와 사업주가 알아야 할 노동분쟁 대응과 전문가 선임 기준
인천광역시노무사상담은 근로자와 사업주가 근로관계에서 발생한 다양한 노동·노무 문제를 확인하고 적절한 대응방향을 검토하는 과정입니다. 부당해고, 임금체불, 퇴직금, 징계, 직장 내 괴롭힘 등 사건의 유형과 사실관계에
2026. 09. 03
총 6건
노동조합 자문 · 기업 노무 자문 · 인사∙노무 컨설팅 · 중대재해처벌법 컨설팅 · 조사∙징계 및 각종 위원회 · 노사관계 지원 · 노동법 교육∙강의대구기업전문변호사 | 기업 법률자문부터 계약분쟁·노무·소송까지 대응방법
대구기업전문변호사 는 기업의 경영 과정에서 발생하는 각종 법률문제를 예방하고, 분쟁이 발생한 경우 기업의 입장에서 적절한 법적 대응을 수행하는 변호사를 의미합니다. 대구기업전문변호사 의 조력은 단순히 소송이 발생한
2026. 09. 11
부당해고 구제 · 부당징계 구제 · 직장 내 괴롭힘 · 노동진정 (고소∙고발) · 근로자지위확인소송 · 임금∙퇴직금 체불 · 통상임금 소송 · 퇴직금 집단소송 · 동일노동 동일임금 · 간접고용·비정규직 · 단체협약·단체교섭 · 평균임금 소송 · 노동조합 자문 · 기업 노무 자문 · 인사∙노무 컨설팅 · 중대재해처벌법 컨설팅 · 조사∙징계 및 각종 위원회 · 노사관계 지원 · 노동법 교육∙강의노동전문변호사 | 노동분쟁 종류부터 노동법전문변호사 역할, 선임기준과 대응방법까지 - 서울/대전/대구/부산/광주
노동법전문변호사를 찾는 근로자라면 먼저 현재 겪고 있는 문제가 어떤 노동분쟁에 해당하는지부터 살펴볼 필요가 있습니다. 노동분쟁은 해고와 징계뿐 아니라 임금체불, 직장내괴롭힘, 인사조치 등 다양한 형태로 발생할 수 있
2026. 09. 10
직장 내 괴롭힘 · 노동진정 (고소∙고발) · 노동조합 자문 · 기업 노무 자문 · 인사∙노무 컨설팅 · 중대재해처벌법 컨설팅 · 조사∙징계 및 각종 위원회 · 노동법 교육∙강의 · 노사관계 지원 · 간접고용·비정규직 · 임금∙퇴직금 체불 · 부당해고 구제사업주노무상담 | 기업 노동·노무분쟁 대응부터 직장내괴롭힘 외부조사, 변호사 선임까지 총정리
사업주노무상담은 사업장을 운영하는 과정에서 발생할 수 있는 임금, 퇴직금, 해고, 징계, 근로계약, 직장 내 괴롭힘 등 다양한 노동관계법상 문제에 대해 사업주의 입장에서 대응 방향을 검토하는 절차입니다. 사업주노무상
2026. 09. 04
부당해고 구제 · 부당징계 구제 · 직장 내 괴롭힘 · 노동진정 (고소∙고발) · 근로자지위확인소송 · 임금∙퇴직금 체불 · 통상임금 소송 · 퇴직금 집단소송 · 동일노동 동일임금 · 간접고용·비정규직 · 단체협약·단체교섭 · 평균임금 소송 · 노동조합 자문 · 기업 노무 자문 · 인사∙노무 컨설팅 · 중대재해처벌법 컨설팅 · 조사∙징계 및 각종 위원회 · 노사관계 지원 · 노동법 교육∙강의인천광역시노무사상담｜근로자와 사업주가 알아야 할 노동분쟁 대응과 전문가 선임 기준
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2026. 09. 03
노동진정 (고소∙고발) · 직장 내 괴롭힘 · 노동조합 자문 · 기업 노무 자문 · 인사∙노무 컨설팅 · 중대재해처벌법 컨설팅 · 조사∙징계 및 각종 위원회 · 노사관계 지원 · 노동법 교육∙강의직장내괴롭힘기업조사｜사업주 및 기업 입장에서 대응해야 하는 절차와 판단 기준 및 조사에서 확인할 사항
직장내괴롭힘기업조사 기업이 반드시 확인해야 할 조사와 대응 방법은? 직장 내에서 발생한 갈등이나 신고가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 판단하기 위해서는 구체적인 사실관계와 업무상 적정범위, 당사자 사이의 관계 등을 종
2026. 08. 26
노동진정 (고소∙고발) · 근로자지위확인소송 · 임금∙퇴직금 체불 · 통상임금 소송 · 퇴직금 집단소송 · 동일노동 동일임금 · 평균임금 소송 · 인사∙노무 컨설팅 · 조사∙징계 및 각종 위원회퇴직금 민사소송 FAQ - 노동전문변호사
2026-07-27 퇴직금 민사소송 FAQ｜자주 하는 질문 - 노동전문변호사 ■ 퇴직금을 받지 못했는데 민사소송을 제기하려면 어떤 증거를 준비해야 하나요? 민사소송에서는 퇴직금을 받을 권리가 있다는 사실과 지급되지
2026. 07. 27
