Case Studies
업무사례
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총 18건
부당해고 구제 · 부당징계 구제 · 노동진정 (고소∙고발) · 근로자지위확인소송 · 간접고용·비정규직부당해고구제신청성공부산부당해고변호사 조력 사례 | 구두 해고 통보에 따른 부당해고 구제신청으로 1,500만 원 수령 성공
수정일 : 2026-08-07 저자 : 김용준 부산부당해고변호사 를 찾아오신 의뢰인은 여행업에 종사하며 맡은 업무를 성실히 수행하던 중 회사로부터 갑작스럽게 근로계약 종료 통보를 받게 되었습니다. 회사는 의뢰인에게
2026. 08. 07
부당해고 구제 · 부당징계 구제 · 노동진정 (고소∙고발) · 간접고용·비정규직 · 기업 노무 자문 · 인사∙노무 컨설팅 · 노사관계 지원 · 조사∙징계 및 각종 위원회부당징계취소부산노동전문변호사 조력 사례 | 업무상횡령 정직 3개월 징계취소 및 임금상당액 수령
수정일 : 2026-08-05 저자 : 김용준 부산노동전문변호사 를 찾아오신 의뢰인께서는 준정부기관 연구원으로 근무하던 중 업무상횡령을 이유로 정직 3개월의 징계처분을 받으셨습니다. 이미 부당한 회계처리 지시를 이유
2026. 08. 05
노동진정 (고소∙고발) · 근로자지위확인소송 · 임금∙퇴직금 체불 · 통상임금 소송 · 퇴직금 집단소송 · 간접고용·비정규직 · 평균임금 소송임금체불소송승소노동전문법무법인 조력 사례 | 일용직 임금체불소송 승소 및 6천5백만 원 지급 판결
수정일 : 2026-08-03 저자 : 김용준 노동전문법무법인 을 찾으신 의뢰인은 건설현장에서 일용직 노동자로 근무하며 사업주의 요청에 따라 여러 건설현장을 오가던 50대 근로자였습니다. 의뢰인은 계속적으로 일감을
2026. 08. 03
노동진정 (고소∙고발) · 근로자지위확인소송 · 임금∙퇴직금 체불 · 통상임금 소송 · 퇴직금 집단소송 · 간접고용·비정규직 · 평균임금 소송임금체불소송승소노무전문변호사 사례 | 임금체불소송 승소로 약 4,800만 원 지급 판결
노무전문변호사 를 찾아오신 의뢰인들은 건설현장에서 방수공사 등을 수행하며 실제 근로를 제공했지만, 근로에 대한 임금과 주휴수당을 제대로 지급받지 못한 상황이었습니다. 마중 노무전문변호사의 조력 결과, 체불된 임금과
2026. 07. 30
근로자지위확인소송 · 노동진정 (고소∙고발) · 임금∙퇴직금 체불 · 통상임금 소송 · 퇴직금 집단소송 · 평균임금 소송노동청진정성공광주노무사상담 사례｜프리랜서 계약 10년 근무 후 임금·퇴직금 체불 2,300만 원 합의 - 법무법인 마중
2026-07-27 광주노무사상담 을 알아보시는 분들 가운데는 프리랜서 계약서를 작성했다는 이유만으로 임금이나 퇴직금을 받을 수 없다고 생각하는 경우가 적지 않습니다. 그러나 계약서의 명칭보다 실제 근무 형태가 더욱
2026. 07. 27
임금∙퇴직금 체불 · 근로자지위확인소송 · 노동진정 (고소∙고발) · 퇴직금 집단소송퇴직금소송승소대전노동전문변호사 사례｜대전노동전문변호사 상담으로 퇴직금 미지급소송 승소 및 5천만 원 전액수령
대전노동전문변호사 를 찾아오시는 분들 중에는 근로계약서를 작성하지 않았다는 이유만으로 퇴직금을 받을 수 없다고 생각하는 경우가 적지 않습니다. 그러나 실제 근무 형태와 사용자의 지휘·감독 관계가 인정된다면 근로자성을
2026. 07. 23
부당해고 구제 · 부당징계 구제 · 노동진정 (고소∙고발) · 간접고용·비정규직부당해고합의성공대전부당해고노무사 조력 사례｜수습기간 연장 이후 일방적 해고통보 / 부당해고구제신청으로 합의금 3백만 원 수령
대전부당해고노무사 를 찾는 분들 가운데는 수습기간 종료 후 갑작스럽게 본채용이 거부되어 대응 방법을 고민하는 경우가 적지 않습니다. 이번 사례의 의뢰인은 연예기획사 디렉팅 부서에 수습직원으로 입사하여 근무하였으나,
2026. 07. 23
노동진정 (고소∙고발) · 근로자지위확인소송 · 통상임금 소송 · 퇴직금 집단소송 · 평균임금 소송임금체불소송승소부산노동변호사 조력 사례 | 부산노동변호사 상담으로 임금체불소송 승소 및 1억 원 전액수령
부산노동변호사 를 찾는 근로자 가운데는 임금이 장기간 지급되지 않아 지급명령을 신청했음에도 사업주가 이의신청을 제기하면서 예상치 못하게 임금체불민사소송으로 이어지는 경우가 적지 않습니다. 이번 사건 역시 지급명령 이
2026. 07. 22
부당해고 구제 · 부당징계 구제 · 노동진정 (고소∙고발) · 간접고용·비정규직 · 조사∙징계 및 각종 위원회부당해고합의성공부당해고노무사상담 조력 사례｜문자 메시지로 일방적 해고통보, 부당해고 구제신청으로 합의금 500만 원 지급 판결
부당해고노무사상담 을 찾아오시는 분들 중에는 문자메시지나 메신저를 통해 갑작스럽게 근무 종료를 통보받고, 이것이 해고에 해당하는지조차 판단하기 어려워하는 경우가 적지 않습니다 . 이번 의뢰인 역시 건설현장에서 기간제
2026. 07. 22
