
부산노무사상담 사례|근로자 4인 경영상 이유로 집단해고 / 부당해고 구제신청으로 1억 4,400만 원 수령
부산노무사상담 을 찾아오신 의뢰인 4인은 대형 제조업체에서 장기간 생산직으로 근무하다 경영상 어려움을 이유로 인사발령 후 해고통보를 받은 근로자들이었습니다. 마중 부산노무사상담 을 통해 사건을 검토한 결과, 신설 부
2026. 10. 13
Case Studies
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Case Highlights
총 13건

대구노무사상담 을 찾아오신 의뢰인은 경력직으로 입사하여 약 3개월의 수습·시용기간을 거친 근로자로, 수습기간 종료 직후 회사로부터 업무수행능력이 부족하다는 이유로 근로관계 종료를 통보받은 상황이었습니다. 마중 대구노
2026. 09. 29

부당해고전문변호사 를 찾아오신 의뢰인께서는 시용 근로자로 3개월 기간 동안의 평가를 거친 후 본채용이 결정되는 지위였습니다. 의뢰인은 주어진 업무를 문제없이 수행하는 등 업무적격성에 전혀 문제가 없었으나, 의뢰인을
2026. 09. 08

부산노무사상담 을 찾아오신 의뢰인은 요양보호센터에서 센터장으로 근무하던 근로자로, 사용자와의 업무상 갈등 이후 보직에서 해제되어 현장 요양보호사로 발령된 상황이었습니다. 회사 측에서는 의뢰인에게 반복적으로 퇴사를 권
2026. 09. 04

평택노동변호사 를 찾아오신 의뢰인은 입사 이후 선임 직원들로부터 지속적인 불편한 언행과 직장내성희롱 피해를 겪어오다 관련 직원들을 신고했지만, 보름 만에 오히려 가해자로 맞신고되어 감봉 징계를 받은 상황이었습니다.
2026. 09. 02