Case Studies
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Case Highlights
대구노무변호사 를 찾아오신 의뢰인은 회사에서 차장으로 근무하던 근로자로, 관련 분야에서 상당한 경력을 쌓아왔으며 입사 이후에도 여러 프로젝트를 맡아 성실하게 업무를 수행하고 있었습니다. 어느 날 사무실을 나가던 직장
2026. 08. 31
광주노무사상담 을 찾아오신 의뢰인은 소규모 제조업체를 운영하던 사업주로, 근로자들로부터 미지급 임금과 연차수당, 퇴직금 등을 합하여 약 2억 5천만 원을 청구당한 상황이었습니다. 불법체류 외국인 근로자들을 고용했던
2026. 08. 26
부당해고노무사상담 을 찾아오시는 분들 중에는 문자메시지나 메신저를 통해 갑작스럽게 근무 종료를 통보받고, 이것이 해고에 해당하는지조차 판단하기 어려워하는 경우가 적지 않습니다 . 이번 의뢰인 역시 건설현장에서 기간제
2026. 07. 22
부당해고구제신청을 고민하며 대전노무사상담을 찾아주신 의뢰인은 키즈카페 시설장으로 수습기간 3개월 동안 근무하던 중 직장 내 괴롭힘 신고와 본채용 거부를 동시에 겪게 되었습니다 . 동료 직원과의 언쟁 과정에서 상대방을
2026. 07. 20
사건경위 활선작업 특수차를 운행하는 근로자로 약 4년 전 지인의 소개로 사업장에서 근무하였으나 퇴직 이후 사업주는 퇴직금 지급을 거부하였습니다. 특이사항 사업주 측에서 단순히 일자리를 소개한 것에 불과하고 근로관계는
2026. 07. 09
임금체불민사소송 을 찾아오신 의뢰인 두 분께서는 보안시스템 개발 관련 회사에서 소프트웨어 개발자로 근무하시던 분들로, 각 4,500만 원, 5,500만 원씩 총 1억 원 가량의 임금이 1년간 체불된 상황이었습니다.
2026. 06. 16
2026-07-23 * 의뢰인의 개인정보 보호를 위해 일부 표현은 편집 또는 재구성되었습니다. 1. 의뢰인 상황 및 사건개요 의뢰인 A께서는 약 7년간 B씨의 학원에서 수학강사로 근무한 뒤 퇴사하였으나, 학원장 B씨
2026. 06. 16
사건명 부당직위해제 구제신청 사업주 대리 사건경위 정신질환 및 직장 내 괴롭힘을 주장한 근로자가 반복 대기발령에 대해 부당직위해제 구제신청을 제기 한 사건입니다. 특이사항 정신질환의 원인이 직장 내 괴롭힘이 아니라는
2025. 08. 20
직업 아파트 경비원 사건경위 한 달에 약 100만 원 수준의 임금만을 지급 받으며 장기간 근무하셨습니다. 특이사항 사측은 의뢰인이 지급받은 임금에 동의하였고, 하루 12시간 근무는 사실과 다르며, 재활용품 등을 수거
2025. 04. 11
사건명 도급계약 부당해고 구제신청 사건경위 도급계약 사업장인 은행에서 경비원으로 근무 중 해당 영업점 소장에게 괴롭힘과 일방적인 퇴사 강요를 받았고, 이에 따라 사측으로부터 해고통보를 당하여 노동부에 부당해고 구제신
2024. 01. 29
프리랜서퇴직금 문제는 계약서의 명칭만으로 판단되는 것이 아니라 실제 근무 형태와 근로관계를 종합적으로 검토하여 판단됩니다. 이번 사건의 의뢰인은 약 7년간 동일한 사업장에서 근무했으나, 회사의 요구로 근무 중 프리랜
2023. 10. 19
사건명 부당해고구제신청, 형사고소 사건경위 지게차와 부딪히는 사고로 산재 승인되어 요양 중 해고통보를 받으신 사안입니다. 특이사항 산재사고로 인한 요양기간 중 해고 통보를 받으셨습니다. 이 사건의 담당자 김용준 대표
2023. 10. 16
1. 의뢰인 상황 의뢰인분은 중앙행정기관 용역업체의 기계팀장으로 7년 넘게 기간제 근로자로 근무 하고 계셨습니다. 근로계약이 약 1년 정도 남아있을 시점 회사로부터 더이상 근로계약을 체결하지 않겠다는 해고조치 통지서
2020. 12. 08
총 9건
부산노무사상담 을 찾아오신 의뢰인은 요양보호센터에서 센터장으로 근무하던 근로자로, 사용자와의 업무상 갈등 이후 보직에서 해제되어 현장 요양보호사로 발령된 상황이었습니다. 회사 측에서는 의뢰인에게 반복적으로 퇴사를 권
2026. 09. 04
평택노동변호사 를 찾아오신 의뢰인은 입사 이후 선임 직원들로부터 지속적인 불편한 언행과 직장내성희롱 피해를 겪어오다 관련 직원들을 신고했지만, 보름 만에 오히려 가해자로 맞신고되어 감봉 징계를 받은 상황이었습니다.
2026. 09. 02
대구노무변호사 를 찾아오신 의뢰인은 회사에서 차장으로 근무하던 근로자로, 관련 분야에서 상당한 경력을 쌓아왔으며 입사 이후에도 여러 프로젝트를 맡아 성실하게 업무를 수행하고 있었습니다. 어느 날 사무실을 나가던 직장
2026. 08. 31
약 6년 동안 건설회사에서 여러 차례 기간제 근로계약을 체결하며 공무담당 업무를 수행해온 의뢰인은 회사로부터 일방적인 근로계약 만료 통보를 받았습니다. 계약서상으로는 각각 계약기간이 정해져 있었지만 실제 담당 업무에
2026. 08. 25
수정일 : 2026-08-07 저자 : 김용준 부산부당해고변호사 를 찾아오신 의뢰인은 여행업에 종사하며 맡은 업무를 성실히 수행하던 중 회사로부터 갑작스럽게 근로계약 종료 통보를 받게 되었습니다. 회사는 의뢰인에게
2026. 08. 07
수정일 : 2026-08-05 저자 : 김용준 부산노동전문변호사 를 찾아오신 의뢰인께서는 준정부기관 연구원으로 근무하던 중 업무상횡령을 이유로 정직 3개월의 징계처분을 받으셨습니다. 이미 부당한 회계처리 지시를 이유
2026. 08. 05
대전부당해고노무사 를 찾는 분들 가운데는 수습기간 종료 후 갑작스럽게 본채용이 거부되어 대응 방법을 고민하는 경우가 적지 않습니다. 이번 사례의 의뢰인은 연예기획사 디렉팅 부서에 수습직원으로 입사하여 근무하였으나,
2026. 07. 23
부당해고노무사상담 을 찾아오시는 분들 중에는 문자메시지나 메신저를 통해 갑작스럽게 근무 종료를 통보받고, 이것이 해고에 해당하는지조차 판단하기 어려워하는 경우가 적지 않습니다 . 이번 의뢰인 역시 건설현장에서 기간제
2026. 07. 22
부당해고구제신청을 고민하며 대전노무사상담을 찾아주신 의뢰인은 키즈카페 시설장으로 수습기간 3개월 동안 근무하던 중 직장 내 괴롭힘 신고와 본채용 거부를 동시에 겪게 되었습니다 . 동료 직원과의 언쟁 과정에서 상대방을
2026. 07. 20
