
부산노무사상담 사례|근로자 4인 경영상 이유로 집단해고 / 부당해고 구제신청으로 1억 4,400만 원 수령
부산노무사상담 을 찾아오신 의뢰인 4인은 대형 제조업체에서 장기간 생산직으로 근무하다 경영상 어려움을 이유로 인사발령 후 해고통보를 받은 근로자들이었습니다. 마중 부산노무사상담 을 통해 사건을 검토한 결과, 신설 부
2026. 10. 13
Case Studies
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Case Highlights
총 5건

대구노동전문법무법인 을 찾아오신 의뢰인은 5인 이상 사업장을 운영하던 사업주로, 퇴직한 근로자에게 미사용연차수당 약 1천만 원을 지급하지 못해 노동청 진정을 제기당한 상황이었습니다. 마중 대구노동전문법무법인 의 조력
2026. 09. 22

부당해고전문변호사 를 찾아오신 의뢰인께서는 시용 근로자로 3개월 기간 동안의 평가를 거친 후 본채용이 결정되는 지위였습니다. 의뢰인은 주어진 업무를 문제없이 수행하는 등 업무적격성에 전혀 문제가 없었으나, 의뢰인을
2026. 09. 08

부산노무사상담 을 찾아오신 의뢰인은 요양보호센터에서 센터장으로 근무하던 근로자로, 사용자와의 업무상 갈등 이후 보직에서 해제되어 현장 요양보호사로 발령된 상황이었습니다. 회사 측에서는 의뢰인에게 반복적으로 퇴사를 권
2026. 09. 04

충주노동변호사 를 찾아오신 의뢰인은 공공기관 성격의 재단법인을 운영하던 중, 약 3년간 근무한 센터장급 근로자로부터 과거 경력을 추가로 인정해 달라는 노동청 진정을 제기당한 상황이었습니다. 마중 충주노동변호사 의 조
2026. 09. 03

사건경위 6개월간의 임금이 체불되어 가압류 및 임금체불 민사소송을 의뢰하셨습니다. 특이사항 프리랜서 계약 체결 이후 대표이사의 권유에 따라 본사에서 근무해 근로계약서가 없는 상황이었습니다. 이 사건의 담당자 김용준
2026. 09. 01