
부산노무사상담 사례|근로자 4인 경영상 이유로 집단해고 / 부당해고 구제신청으로 1억 4,400만 원 수령
부산노무사상담 을 찾아오신 의뢰인 4인은 대형 제조업체에서 장기간 생산직으로 근무하다 경영상 어려움을 이유로 인사발령 후 해고통보를 받은 근로자들이었습니다. 마중 부산노무사상담 을 통해 사건을 검토한 결과, 신설 부
2026. 10. 13
Case Studies
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Case Highlights
총 9건

퇴직금체불변호사 를 찾아오신 의뢰인은 배우자와 함께 오랜 기간 가업을 운영해오던 사업주로, 향후 가업 승계를 위해 가족의 일원인 사위에게 4년이 넘는 기간 동안 사업장 운영과 관련된 업무를 가르쳐왔습니다. 마중 퇴직
2026. 09. 29

김해노동변호사 를 찾아오신 의뢰인은 공인중개사 사무소를 운영하던 사업주로, 2021년부터 중개보조원으로 함께 업무를 수행해온 3명의 근로자로부터 퇴직금 체불을 이유로 노동청 진정을 제기당한 상황이었습니다. 마중 김해
2026. 09. 16

충주노동변호사 를 찾아오신 의뢰인은 공공기관 성격의 재단법인을 운영하던 중, 약 3년간 근무한 센터장급 근로자로부터 과거 경력을 추가로 인정해 달라는 노동청 진정을 제기당한 상황이었습니다. 마중 충주노동변호사 의 조
2026. 09. 03

전주노동변호사 를 찾아오신 의뢰인은 음식점을 운영하던 사업주로, 한 근로자가 퇴사한 뒤 임금과 퇴직금이 제대로 지급되지 않았다며 거액의 금전을 청구하고 민사소송과 형사고소까지 진행한 상황이었습니다. 이에 전주노동변호
2026. 09. 02

광주노무사상담 을 찾아오신 의뢰인은 소규모 제조업체를 운영하던 사업주로, 근로자들로부터 미지급 임금과 연차수당, 퇴직금 등을 합하여 약 2억 5천만 원을 청구당한 상황이었습니다. 불법체류 외국인 근로자들을 고용했던
2026. 08. 26

대전노무사상담 을 찾아오신 의뢰인은 사업장을 운영하던 사업주로, 퇴직자 3인으로부터 체불 퇴직금청구소송을 제기당한 상황이었습니다. 이미 노동청 진정 과정에서 체불임금등사업주확인서가 발급되었고, 근로자퇴직급여보장법 위
2026. 08. 25

약 6년 동안 건설회사에서 여러 차례 기간제 근로계약을 체결하며 공무담당 업무를 수행해온 의뢰인은 회사로부터 일방적인 근로계약 만료 통보를 받았습니다. 계약서상으로는 각각 계약기간이 정해져 있었지만 실제 담당 업무에
2026. 08. 25

수정일 : 2026-08-05 저자 : 김용준 부산노동전문변호사 를 찾아오신 의뢰인께서는 준정부기관 연구원으로 근무하던 중 업무상횡령을 이유로 정직 3개월의 징계처분을 받으셨습니다. 이미 부당한 회계처리 지시를 이유
2026. 08. 05

사건명 부당직위해제 구제신청 사업주 대리 사건경위 정신질환 및 직장 내 괴롭힘을 주장한 근로자가 반복 대기발령에 대해 부당직위해제 구제신청을 제기 한 사건입니다. 특이사항 정신질환의 원인이 직장 내 괴롭힘이 아니라는
2025. 08. 20