
부산노무사상담 사례|근로자 4인 경영상 이유로 집단해고 / 부당해고 구제신청으로 1억 4,400만 원 수령
부산노무사상담 을 찾아오신 의뢰인 4인은 대형 제조업체에서 장기간 생산직으로 근무하다 경영상 어려움을 이유로 인사발령 후 해고통보를 받은 근로자들이었습니다. 마중 부산노무사상담 을 통해 사건을 검토한 결과, 신설 부
2026. 10. 13
Case Studies
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Case Highlights
총 18건

천안부당해고변호사 를 찾아오신 의뢰인들은 한 대형 건설공사 현장에서 약 1년에서 1년 6개월 동안 계속 근무하기로 하고 투입된 근로자 6명으로, 근무를 시작한 지 약 3개월 만에 회사로부터 구두 해고통보를 받은 상황
2026. 10. 01

대구노무사상담 을 찾아오신 의뢰인은 경력직으로 입사하여 약 3개월의 수습·시용기간을 거친 근로자로, 수습기간 종료 직후 회사로부터 업무수행능력이 부족하다는 이유로 근로관계 종료를 통보받은 상황이었습니다. 마중 대구노
2026. 09. 29

부평노무사상담 을 찾아오신 의뢰인은 자동차 부품업체 등에 외국인 근로자를 파견하는 회사를 운영하던 사업주로, 불법체류 외국인 2명과 기간제 근로계약을 체결한 뒤 계약기간을 연장하며 근무하도록 하고 있었습니다. 마중
2026. 09. 22

청주노무사상담 을 찾아오신 의뢰인은 한 학원에서 영업직으로 약 3년간 근무하였으나 퇴직금 등 임금을 지급받지 못한 상황이었습니다. 의뢰인은 프리랜서 계약을 체결했다는 이유로 근로자성을 부정당했고, 내용증명을 통해 합
2026. 09. 15

광주노무전문변호사 를 찾아오신 의뢰인께서는 근무하던 회사로부터 경영상의 어려움을 이유로 갑작스럽게 권고사직을 제안받은 상황이었습니다. 마중 광주노무전문변호사의 조력 결과, 의뢰인께서는 실업급여 및 6백만 원 상당의
2026. 09. 11

부당해고전문변호사 를 찾아오신 의뢰인께서는 시용 근로자로 3개월 기간 동안의 평가를 거친 후 본채용이 결정되는 지위였습니다. 의뢰인은 주어진 업무를 문제없이 수행하는 등 업무적격성에 전혀 문제가 없었으나, 의뢰인을
2026. 09. 08

충주노동변호사 를 찾아오신 의뢰인은 공공기관 성격의 재단법인을 운영하던 중, 약 3년간 근무한 센터장급 근로자로부터 과거 경력을 추가로 인정해 달라는 노동청 진정을 제기당한 상황이었습니다. 마중 충주노동변호사 의 조
2026. 09. 03

사건경위 6개월간의 임금이 체불되어 가압류 및 임금체불 민사소송을 의뢰하셨습니다. 특이사항 프리랜서 계약 체결 이후 대표이사의 권유에 따라 본사에서 근무해 근로계약서가 없는 상황이었습니다. 이 사건의 담당자 김용준
2026. 09. 01